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Infos Bewerbungsverfahren

Sie sind an einer Ausbildung bei der ADFORS Deutschland GmbH interessiert? Dann ergreifen Sie Ihre Chance!
Wir bilden aus zum/-r:
Industriekaufmann/-frau
Eurokaufmann/-frau (IHK)
Informatikkaufmann/-frau
Industriemechaniker/-in
Elektroniker/-in
Maschinen- und Anlagenführer/-in
Fachkraft für Lagerlogistik

Bis wann muss Ihre Bewerbung bei uns vorliegen?
Ausbildungsbeginn für alle von der ADFORS GmbH angebotenen Berufe ist jedes Jahr am 1. September. Wir bitten um Bewerbungen bis zum 30. September des Vorjahres. Sollten wir die Stelle bereits besetzt haben, können wir Sie nicht mehr in der Auswahl berücksichtigen, ansonsten nehmen wir gerne auch Bewerbungen nach dem 30. September an.

Wie bewerben Sie sich richtig?
Für Ihre Bewerbung steht Ihnen unser elektronisches Bewerbungsportal zur Verfügung. Dort sehen Sie, in welchen Berufen wir im nächsten Jahr Ausbildungsstellen anbieten. Hier können Sie Ihre Daten eintragen sowie Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf uvm.. Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen-adfors-neustadt@saint-goban.com oder auch per Post sind ebenfalls möglich.

Wichtige Bearbeitungshinweise:
Deaktivieren Sie bei Ihrem Web-Browser (Internet Explorer, Mozilla Firefox) den Pop-up-Blocker, damit Sie Ihren Bewerbungsvorgang problemlos durchführen können.

Bitte beachten Sie die unten aufgeführten Benutzerhinweise für das Bewerbungsportal. Sie sollten diese ausdrucken bzw. abspeichern, da Sie Ihnen bei Ihren Eingaben behilflich sind.

Falls Sie Fragen zu unserem Portal haben oder Probleme auftreten sollten, steht Ihnen Frau Agnes Eberl unter der Telefonnummer +49 9445 203-131 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsportal
Benutzerhinweise für das Bewerbungsportal (pdf)

Wie läuft das Auswahlverfahren?
Nach Bewerbungseingang führen wir für alle Ausbildungsberufe ein mehrstufiges Auswahlverfahren durch. Bei späteren Bewerbungen werden diese auch zu einem späteren Zeitpunkt durchgeführt. Darstellung des Auswahlverfahrens (pdf)

Familieninformationsnachmittag
Da zwischen Vertragsunterschrift und Ausbildungsbeginn einige Monate liegen, bieten wir unseren neuen Azubis und deren Familien bereits im Frühjahr die Gelegenheit, unsere Firma bei einer Vorstellungsrunde mit anschließender Werksbesichtigung näher kennen zu lernen.